面对新冠疫情防控严峻形势，确保秋季人才招聘工作不掉队，新疆理工学院及时调整人才招聘思路，将线下招聘转为线上招聘，“云双选会、云面试、云试课，云招聘”第一次走进新疆理工学院人才招聘中，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。

党的二十大指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。新疆理工学院历来高度重视人才工作，把人才招聘引进作为学校“一把手”工程，用识才的慧眼、爱才的雅量，用才的胆识，容才的良方不拘一格引才、招才。今年秋季，由于受新冠疫情的影响，传统的线下招聘无法实现，又要确保人才招聘工作顺利进行，新疆理工学院党委及时调整工作思路，把人才引进和招聘引上“云端”，学校党委于10月5日专题召开秋季人才招聘动员大会，党委书记亲自动员，层层签订责任书，压紧压实工作责任，为秋季人才招聘工作夯实了坚实的组织基础。

新疆理工学院信息工程学院党总支副书记权赫说：“我们坚定坚决贯彻学校党委的安排部署，学校秋季人才招聘动员会议结束后，信息工程学院及时组织学习领会学校招聘政策，制定详实的云端招聘工作方案，组成多个云招聘工作小分队，群策群力。自10月6日启动以来，共组织了8场云端宣讲会，联系了20个省份的115所高校（214个二级学院），收到报名简历167份，线上面谈110人，通过9次试讲、结构化面试后已推送学校人事处84人，成功签约39人。其中疆外高校毕业生35人（占89.7%），985、211院校毕业生6人（占15.3%），从时间、数量、质量等方面均提前超额完成学校党委下达的招聘工作任务”。

新疆理工学院党委组织部部长祖蓓说：“学校党委高度重视人才工作，始终做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，做到招得来、留得住、教得好。近年以来，学校每年春秋都会组织招聘工作组奔赴相关省市，走进相关高校，广泛开展人才招聘工作。由于今年秋季受疫情影响，无法实行线下面对面招聘，我们及时调整工作思路，大胆创新、大胆尝试，招聘工作由’面对面’的现场招聘走上了’云端’线上招聘，成立了十个招聘工作组开展招聘工作，采取线上发布招聘信息、对接目标高校开展云宣讲、应聘者线上报名、组织网络审核审核、开展线上试讲面试、完成线上签约等措施。同时，云双选会、云面试、云试课，云招聘第一次走进新疆理工学院人才招聘中。今年秋季，学校计划招聘教师155名，从目前的招聘进度看，成效非常理想。尤其是信息工程学院在这次人才招聘工作中，执行党委决策部署坚定坚决，主动作为，办法多，工作实，提前完成了学校下达的招聘计划，为全校秋季人才招聘工作树立了标杆、做出了表率，按照当前各院部人才招聘的态势，预计到11月底全校可全面完成计划招聘任务。”

在学校党委的统一领导下，各二级学院积极构筑揽才纳才“磁场”，探寻引才聚才“新路”，找准育才储才“良方”，学校招贤纳士，人才队伍建设呈现出队伍不断壮大、素质明显提高、结构逐步优化的良好态势，以实际行动践行党的二十大精神。